据CNBC报道，美国高盛集团正着手进行自新冠疫情暴发以来最大规模的裁员。”这是该公司有史以来最大的潜在市场，”斯旺告诉CNBC疯狂资金的主持人吉姆·克莱默。

二 | 在因特尔前首席执行官布莱恩·克萨尼奇违反公司政策辞职后，斯旺暂时接任首席执行官。有分析认为，这意味着，随着美联储推进激进加息，裁员潮已经从硅谷的科技巨头蔓延到华尔街大型金融机构。他说，英特尔过去认为，它在个人电脑市场占有90%的市场份额，这是一个“增长相对缓慢的市场”。高盛集团计划在这个月裁员数百人，这使得高盛成为华尔街上第一家开始裁员以控制开支的大型金融机构。其实华尔街大银行中一直存在末位淘汰机制，每年会裁员1%到5%表现不佳的员工。他说：“在这个市场上，我们将技术应用到新领域的机会在一定程度上受到我们对自己了解的限制。”在过去的几年里，我们相信我们在3000亿美元（潜在市场）中，我们拥有90%的股份。但是现在我们发现我们没有90%的股份，我们只有25%的股份。但自新冠疫情暴发以来，金融市场一度非常活跃，同时面临招聘热潮。Swan说，新的理解是在英特尔进入数据管理、物联网和不断增长的自主驾驶领域后达成的，这一点在2017年收购自主驾驶技术供应商Mobileye后得到了强调。”我们有强大的数据需求驱动力：数据存储、数据处理、数据分析和数据检索，”他说。所以这样的淘汰机制不但被暂停，各大银行还一度激进扩招。有了这些，我们面临着前所未有的机遇…有有机生长和被动生长。比如，在疫情开始到这一轮裁员之间，摩根大通投资银行部新招了13%的员工，高盛新招了17%的员工，而摩根士丹利增加了26%的职位。今年初，金融市场开始受到重挫，这使得银行间的各项业务快速放缓。

三 | 通过收购Mobileye和Altera等公司，我们现在拥有了更广泛的能力范围。我们相信市场和以往一样大，我们对公司的未来前景非常乐观。 截至今年上半年，华尔街首次公开募股的IPO数量减少了90%，高收益债券发行的业务减少了75%，以及收购和并购业务减少了30%，直接导致银行的收入出现快速下滑。高盛集团的季度收入从2021年的第一季度开始持续下滑。但斯旺自2016年以来一直担任英特尔首席财务官，他告诉克莱默，他不想成为一名永久的首席执行官。

四 | 2022年第二季度收入同比下降了超过20%，净利润同比大跌接近47%。他说：“不，我不会的。

五 | 我喜欢我作为首席财务官的日常工作。所以，目前高盛已经恢复了末位淘汰的机制。至于是否会采取更大的裁员计划，高盛集团首席执行官戴维·所罗门在此前接受CNBC采访时表示，要取决于接下来的美联储动向和通胀走势。我们相信这个职位（英特尔首席执行官）是这个星球上最好的人选。公司管理团队已经告诉董事会，“花时间找一个优秀的人，同时，我们仍然会把公司经营得很好。

六 | ”对我们来说，这是一个非常激动人心的时刻。高盛的股价在今年以来已经下跌了超过13%。不仅是高盛，整个标普500指数中的银行板块都出现下跌，今年以来板块整体下跌接近12%。这让市场对美国金融业接下来的走势充满了担忧。如果经济衰退持续，金融活动持续低迷，会有更多的银行加入裁员的行列中。美国高盛集团首席执行官 戴维·所罗门： 高盛经济学家们表示，在接下来的12个月内会有30%的概率出现经济衰退，24个月内的概率则是50%，这是很高的概率。

七 | 从更宏观的经济角度来看，美国的裁员活动已经从科技板块和制造业蔓延到了银行板块。如果通胀居高不下，加息更激进以及经济衰退更持久，会有更多的产业出现大规模裁员。